建行枣庄薛城支行把廉洁文化教育融入道德风险防范

为防范道德风险，枣庄薛城支行大力加强廉洁文化教育，努力将廉洁的知识、观念、价值、信仰、规范植根于员工心中，践行于工作中，在防范道德风险中起到了重要作用。一是突出廉洁文化的教育重点。在廉洁文化建设中除了党员领导干部的廉洁自律教育，注重加强对普通员工廉洁意识的灌输和廉洁行为的培养。该行利用全行会议、培训的机会组织观看《党风廉政建设教育片》，组织案例宣讲和座谈讨论，通过简报、邮箱、晨会传达廉洁信息，增强了干部员工“廉洁文化建设人人有责”的意识，营造了人人“思廉、保廉、促廉”的良好氛围。二是丰富廉洁文化教育的载体。广泛开展廉洁文化演讲比赛、警示教育、革命基地和监狱参观正反面教育等一些员工喜闻乐见、生动有趣的文化活动，增强宣传教育的吸引力和感染力。三是增强廉洁文化的针对性。针对领导和管理人员的教育活动，坚持以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题；对于普通员工的廉洁文化教育，通过举办廉洁主题讲座，给员工发放廉洁教育读物，进行廉洁知识竞赛，将廉洁文化教育如春风化雨般深入员工心田，针对关键岗位员工（如客户经理岗、信贷管理岗、会计主管、财务岗等）则结合了员工配偶的教育活动，组织员工家属一起观看反腐倡廉电教片，利用员工行为排查时机、节日走访时机，引导员工家属和单位一起做好员工思想工作，充分发挥好员工家属的“贤内助”作用。这些措施使廉洁文化教育发挥了更大的威力，有效防范了道德风险。