工行临汾分行加大营业网点突击接管考核奖惩力度

为进一步加强营业网点内控管理，切实防范各类风险和案件隐患，有效扼制和震慑违规行为，促进网点服务和操作规范，确保营业网点安全稳健运行，工行临汾分行加大营业网点突击接管考核奖惩力度。 一、市分行人力资源部负责对网点接管团队及员工进行考核。考核指标包括工作质量、出勤天数、被接管网点的综合评价等,考核结果与绩效工资挂钩。 二、对于忠于职守、坚持原则、工作突出或能及时发现重大差错事故、案件线索的员工，按照相应规定给予表彰和奖励。 三、对违反工作制度、滥用或超越权限违规办理业务事项、未经批准擅自离岗、发生重大差错事故或经济案件的员工，按照《员工违规行为处理暂行规定》予以处罚。