邮储银行南昌市洪城中心开展员工行为排查工作

              为贯彻落实银行案件防控工作要求，进一步强化内部管理，推动邮储银行健康持续发展，切实做好员工日常行为和思想动态排查工作，防范道德风险，根据《关于开展员工异常行为排查的通知》的相关工作要求，洪城中心根据实际情况，于2017年3月27日至3月30日对中心所有员工进行专项排查工作.

    洪城中心认真开展行为排查，加强员工行为管控，先后开展重要岗位员工日常行为排查，在时间上向八小时外延伸，在思想上向可能产生道德风险的行为表现方面延伸，在业务上向操作细节上延伸，做到排查工作深入、彻底。在“清雷行动”排查中，主要采取谁主管、谁负责，谁排查、谁负责的原则开展排查活动，本次洪城中心针对53名员工从贪污侵占挪用类、工作表现类、经济往来类、社会交往类等方面开展排查及谈话工作。对30名重要岗位员人进行了家访，针对关键岗位家访小组为深入开展员工思想动态排查工作，将排查工作落到实处。每到一处都与职工家属进行了亲切地交谈，了解员工家庭生活情况，掌握员工业余生活情况及其它应当掌握的情况；向家属介绍我行经营、管理等方面的情况，并听取他们的意见和建议。同时，在工作上帮助他们，生活上关心他们，为员工排忧解难，使员工感到企业集体这个大家庭的温暖。并通过查阅所有在职员工征信记录形式了解每位员工的情况，公开举报电话、邮箱、信箱等广泛收集信息了解员工思想动态。 

    通过这次排查，使全行员工提高了思想认识，自觉做到有章必循，违章必纠，增强了员工防范道德风险的能力。实现组织和员工家庭信息互通，形成密切配合、合力共管的监督管理机制，及时发现和纠正员工的违规违纪行为。