工行临汾洪洞支行以人为本构建温馨“职工之家”

 临汾洪洞支行支行为丰富员工业余生活，通过建立职工阅览室、荣誉陈列区，添置员工喜欢的管理、营销以及励志类等书籍，添设乒乓球台、跑步机、自行车等健身器材，完善食堂的饮食管理，缓解员工精神压力、缓冲员工生活节奏、构建温馨“职工之家”，为各项健康向上的职工文体活动的开展提供了有力保障。
    一是营造良好的企业文化氛围。提高员工的职业归属感，最大限度地激发职工内在潜力。该行经常组织开展一些健康有益的文体活动，丰富职工的精神文化生活。以女工为重点，在员工中组织了以常见职业病检测、健康养生讲座、互动联谊聚会为内容的“送健康、送美丽、送心意”活，组织干部员工参加户外拓展活动；通过组织一系列文艺、竞赛等活动不仅大大丰富了员工业余生活，营造了良好的企业文化氛围，而且增强职工爱岗敬业的责任感和使命感。
    二是从职工实际需求出发，为五个网点、各个职工活动室配备了饮水设备。切中员工工作、生活实际，满足员工现实用餐需求，在充分吸收员工意见与建议的基础上，创造条件办好职工食堂，把安全用餐、放心用餐、绿色用餐、科学用餐作为职工食堂运行标准，不断提高员工膳食标准，增进职工科学营养，不仅解决了员工用餐问题，也不断提高了员工的用餐满意度。

     三是积极践行群众路线。坚持“以员工为本”和“以客户为中心”并重，积极践行党的群众路线，通过多种形式开展学习先进人物和先进事迹活动，引导员工接受健康积极的先进文化，用自己的真实感受去感知和体悟企业文化的深刻内涵，真正将企业文化有效地融入到员工的思想和落实。（郭文俊）