邮储银行宜春市分行党建示范区建设获总行调研组点赞

    6月7日，邮储银行党委党建工作部一行深入宜春市分行开展为期两天的基层党组织规范工作示范区建设调研，了解示范区建设进展情况，指导基层党建工作做强、做优。省分行党委党建工作部主任艾丽华，宜春市分行党委书记、行长张国干，纪委书记、副行长陈婵娟陪同调研。

 

    调研组一行通过参观党员活动室、查阅党建资料、座谈交流等方式，了解示范区建设进展情况，听取意见建议，对党建重点工作进行现场指导。在听取该市分行党委书记、行长张国干关于示范区建设的工作汇报后，调研组对宜春市分行近四年来在新一届领导班子的带领下，各项业务跨越发展、经营指标争先进位、荣誉口碑可圈可点、“党建+”向“党建·家”的理论创新表示赞赏，充分肯定了该市分行的党建工作基础扎实、成效显著，真正实现了党建与业务发展同频共振。针对当前基层党建工作中存在的困难，调研组提出了四点希望，一是要充分认识示范区建设的现实意义，通过示范区先试先行、探索经验，为其他单位开展基层党建工作提供示范蓝本；二要继续聚焦业务发展，以党建凝聚人心，形成合力，促进党建与业务发展深度融合；三是要结合自身实际，拓宽工作思路，创新方式方法，打造特色品牌；四是要提高服务意识，服务基层、服务员工、服务群众，督促指导基层党组织开展好示范区建设。

 

    近年来，邮储银行宜春市分行将党建作为思想和行动的“总闸门”，通过“党建+”的形式将其他管理要素叠加进来，不断进行组合优化，打造具有特色的“党建?家”工作样板，形成了对上对下“双向负责”、党务业务“两手齐抓”、党风行风“同枝开花”的良好格局。在全省党建和纪检监察条线考评中，连续3年位居全省邮储银行第一名，2016年荣获第二名。选送的论文《党建与发展共生共荣——新形势下“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”方式方法思考》荣获总行2016年度党建研究论文征集活动二等奖。同时，在全省邮储银行综合管理考核评比中，该市分行2013、2014年均有8个条线获奖；2015年12个条线全部获奖，荣获一等奖5个、二等奖6个、三等奖1个，实现了条线考核全省唯一的“满堂红”；2016年14个条线中，荣获一等奖5个、二等奖3个、三等奖5个，获奖数列全省第1位。

 

    “示范区建设”使党建品牌“立起来”

 

     今年，该市分行被总行党委选为基层党组织规范工作六家示范区之一，也是全省唯一一家示范区，以“立足党内工作规范化，聚焦党建业务融合发展，谋求基层党建工作创新”为工作目标，大力推进责任落实、调研督导、学习教育、规范管理、组织保障、宣传引导、发挥作用和探索创新“八个到位”。先后下发了建设方案，明确建设标准，制定了“八项制度”、“六个台账”、“四张名册”、“两项记录”，不断提升党建工作规范化水平。同时，由领导班子挂点督导基层党支部，确保示范区建设落实到位。

 

    “党建特色支行”使标杆支行“树起来”

 

    该市分行充分发挥党员先锋模范作用，紧紧围绕重点业务、重点项目，选取了丰城市支行党支部，全力推进“党建+阳光信贷”特色支行建设，切实将党建特色支行建设与信贷业务有机融合，实现业务发展与党建工作同频共振，推进党建与经营管理各项工作出亮点、出特色、出成效，真正实现抓党建促发展，建特色树品牌，打造党建和经营管理的“双向”标杆。

 

    “强基固本2.0”使基层支部“活起来”

 

    该市分行在去年“强基固本”建设的基础上，按照“特色鲜明、成片连线、集合优势”的原则，继续聚焦基层党组织规范工作，实现建设标准、建设措施和建设成效“三升级”，推进“强基固本2.0”建设全面达标，全力打造一批领导班子过硬、党员作用突出、党内生活规范、组织保障到位的优秀基层党组织。

 

    “党内关爱机制”使党员力量“聚起来”

 

    创新党内激励关怀帮扶机制，运用权利、政治、荣誉、物质、责任等“激励套餐”，使党员干部“优有所奖、劣有所罚”。完善了谈心谈话、走访慰问、政治生日等“三项制度”，深入开展党组织及党员承诺、党员责任区、党员示范岗以及党员挂牌、党员奉献日等“五大主题”实践活动，并坚持做到岗位变动、思想波动、工作失误、遇到困难和挫折、出现矛盾和分歧、有不良反映时“六个必谈”，进一步增进党内和谐。同时与党内其他工作机制相配套、相衔接，切实将党内关爱转化为推动转型跨越发展的强大动力。

 

    随后，调研组还深入万载县支行、丰城市支行党支部视察指导，对基层党建工作提出了许多宝贵的意见。