邮储银行宜春市分行加强员工行为排查、强化员工思想动态

   员工行为管理工作是今年员工管理工作的一个重点内容。为进一步做好员工思想动态及行为排查工作，巩固前期各类员工专项行为排查的成果，持续做好发现问题的跟踪整改。邮储银行宜春市分行正在扎实推进二季度员工行为排查工作，加强员工行为排查、强化员工思想动态。

 

    为更好的开展二季度员工行为排查工作，该市分行主要从以下四方面入手：一是坚持开展每季至少一次的员工谈话。通过对员工日常谈心了解员工本人或其他员工近期思想动态;二是做好员工家庭负债、举债情况的排查;三是对前期发现的问题进行跟踪整改；四是按要求做好相关统计汇报工作。 

   

    据悉，该市分行上半年已经开展了5次员工行为排查及检查活动，始终坚持“谁主管、谁负责、谁负责、谁排查”及“分级管理、逐级负责”的工作原则，扎实开展排查及检查活动。在排查过程中，不仅注重排查，还要注重教育，落实好每年的员工警示教育培训工作。同时注重“三个延伸”：在时间上向八小时以外延伸，在思想上向可能产生道德风险的行为表现方面延伸，在业务上向操作细节上延伸。