工行萍乡分行对支行员工异常行为排查开展专项执法监察

 工行萍乡分行为督导各级管理人员加强员工行为动态管理，履行员工异常行为排查责任，决定对辖内部分支行员工异常行为排查开展执法监察，以此，强化各级管理人员一岗双责意识，从源头上防范风险和案件。

该行按照《中国工商银行江西省分行员工行为动态管理办法》和《萍乡分行员工异常行为排查实施细则》要求，重点检查支行主要管理人员对员工异常行为排查履职是否到位。执法监察组将通过召开座谈会，听取支行负责人相关工作情况汇报，找不同层面的干部员工谈心，开展现场检查季度员工个人异常行为情况，走访排查对象家庭，重要客户等开展执法监察。同时，运用业务运营风险管理系统、反洗钱风险监控系统、信访举报系统、信用卡监测系统、工商注册系统等，检查支行履行员工异常排查工作总体情况。

通过执法监察了解掌握支行员工常态化教育情况，查看主题教育、合规教育、警示教育开展落实情况。主要查看上级行重要文件是否传达学习，主题教育、合规教育、警示教育等开展情况，“三位一体”教育是否形成常态化。

通过执法监察了解掌握支行开展员工异常行为排查采取的方式方法和排查的效果。查看《员工行为动态管理工作登记薄》、员工思想动态分析会情况、季度员工异常行为排查相关排查报告和报表，以及开展员工异常行为排查的方式和方法等情况。

通过执法监察了解掌握支行主要负责人与员工谈心谈话，加强员工情绪管控工作情况，通讯走访员工家庭，掌握员工八小时以外情况和家庭情况，重点对员工参与非法集资和民间借贷、违规担保、飞单、经商办企业等重要风险排查情况，以及对违规人员是否问严肃问责追责。