今年以来，农行党委紧跟党中央步伐，开展了以“两学一做”等主题教育活动为抓手的党建活动，全行上下全面加强党建工作，有力推动了业务经营的发展。下面结合新宾支行实际，就如何在实践中做好基层党建工作，坚持“两学一做”常态化、制度化，从而推动业务经营发展问题做以下初浅的思考。
二、党建工作基本情况
（一）抓好党的组织建设。抓好党的组织建设，发挥战斗堡垒作用。
支行根据党员干部和机构调整情况，增设了三农经营中心党支部，调整了基层党组织设置，对全行9个党支部重新改选了支部委员会组成成员，明确了各委员的职责分工，健全了党支部的各项制度和“三会一课”制度，党组织的架构进一步得到完善。年初以来，支行认真组织开展了“两学一做”学习教育活动，在全体党员中掀起了学党章、学习近平系列讲话、争做合格党员的热潮，全行领导带头，全员行动，使党组织、党员队伍建设更加符合党建工作要求，党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范带头作用得到了有效发挥。针对基层党支部党建工作的薄弱环节，支行党务人员对各基层党支部的工作进行了辅导和规范，加强了指导和监督，各支部党建工作走上了正轨。加强了基层党组织党员活动室建设工作，全行已建成标准化党员活动室4个。今年，永陵支行荣获省行“先进基层党组织”荣誉称号。
（二）抓党员队伍建设，提升党员队伍素质。
一是抓教育。为使全体党员能在普通员工中起到先锋模范带头作用，支行举办了专题教育活动，组织全体党员干部学习了毛丰美先进事迹教育，组织开展了“读书月”、系列观影、“树旗帜，做表率”和“立五气、争主流”大讨论活动，弘扬社会正能量。充分利用党组织活动和党员活动室等平台，强化理想信念，加强宗旨意识教育，鼓励广大党员干部在本职岗位上服务客户。在全辖各网点设置党员示范岗，开展“一个党员一面旗”活动；积极开展党员身边无案件、无事故、无差错和无违纪等“四无”活动；发掘身边优秀的共产党员，通过宣传和表彰，树立典型和榜样，起到了积极的引领作用。
通过学习教育，全行党员思想观念得到了转变，工作积极性有大大提高，在群众中传递了正能量。二是抓培养。近两年来，支行把年轻员工、一线员工作为党组织的后备力量进行重点培养，做到成熟1个发展1个，壮大了党组织的力量。近两年发展了5名大学生员工入党，为组织增添了新鲜血液和活力。三是抓示范。支行明确各支部委员要为党员做出表率，党员要为群众做出表率。各网点在落实指标任务时，各委员要比普通党员任务重，党员要比群众任务重。以体现党员干部的先锋作用，让群众服气。通过党员的先锋模范带头作用，带动了员工的工作积极性，支行队伍的凝聚力和战斗力明显提升，大家工作干劲十足，精神面貌积极向上。四是抓纪律。支行严格遵循《十个严禁要求》，规范党员干部行为，加强作风建设，党员干部带头做到“团结、务实、勤奋、廉洁”，带领员工齐心协力抓业务，一心一意促发展。结合“三看齐”和“两学一做”教育活动的开展，支行制定了具体的活动方案，落实了各项措施。通过活动的开展，促进了党员干部和机关作风的根本好转。五是抓党风建设。支行划分了党风廉政建设责任区，实行一岗双责；落实中央“八项规定”及总行“二十八条”和省行“二十五条”具体要求，坚持领导干部重大事项报告制度、公务消费制度；积极开展反腐倡廉、遵纪守法、党规党纪和“知法、守法、敬法”警示教育活动；落实了职代会制度、民主生活会制度、行务公开制度，强化了民主监督。六是抓共建。县行班子组在抓好自身业务经营的同时，积极响应县委、县政府号召，开展了党员“帮扶一对一”结对活动，全行60名党员分别与苇子峪小堡村、旺清门大荒沟村和江南村贫困户结对子60户。与榆树乡政府开展银政共建工作，实现银政、银企共赢，已初见成效。
（三）通过“两学一做”开展，提升了员工队伍素质。
新宾支行党委在抓党建的同时，高度重视员工思想教育工作，年初制定了员工学习教育规划，丰富学习内容，创新学习形式，定期或不定期组织员工进行思想理念引导。班子成员经常下基层同员工谈心、交流，及时了解员工学习、生活及思想动态，把问题及时化解，使员工保持健康向上的心态投入到工作中去。支行党委积极开展职工之家、党员之家创建活动，在改变员工的学习和工作环境的同时，通过思想教育，使员工“家”的归属感明显增强。永陵支行职工之家、党员之家创建工作得到省行认可，在全省树立了标杆。同时支行积极组织开展各阶段劳动竞赛、岗位练兵、业务技术比赛、争先创优等活动。积极开展各种有意义的文体活动，通过创建，处处营造了“家”的氛围，在全体党员的带动下，员工爱行如家意识进一步增强。队伍的凝聚力、向心力和战斗力大幅提升。
（四）加强共建和党委自身建设，解决实际问题。
支行班子在抓好自身业务经营的同时，积极响应县委、县政府号召，开展了党员“帮扶一对一”结对活动，全行60名党员分别与苇子峪小堡村、旺清门大荒沟村和江南村贫困户结对子60户。积极开展了“四好”班子创建活动，班子成员严格要求按照政治素质好，政治立场坚定；经营业绩好，有政绩；团结协作好，以制度保障团结；作风形象好的建设标准从自身做起，班子加强了理论中心组学习制度，提高思想政治觉悟。班子成员积极深入基层开展工作调研和督导，贴近员工，帮助基层解决实际问题。定期召开民主生活会做到互相剖析，互相提示，促进工作，真正为干部员工做出了表率。
三、加强党建工作，坚持“两学一做”常态化、制度化。
解决好党建与业务经营两层皮的问题。一是创新活动载体，坚持抓好银村共建活动，丰富共建内容，培养广大党员爱岗敬业，艰苦奋斗，无私奉献意识。二是围绕经营发展，积极开展各类劳动竞赛、党员示范岗、公开承诺践诺、“三亮四比三评”等活动，使党建工作与业务经营有机整合，使党员先锋模范作用充分显现，使“树立旗帜、擦亮牌子”的观念深入人心。三是坚持以业务经营的成效作为检验党建工作成效的标准，把党建工作的目标任务、方法措施融入到业务经营管理中，真正做到“两学一做”常态化、制度化，实现党建工作与业务经营的相互促进。
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