工行城北支行增强合规意识 强化案防管理

近日，工行城北支行组织员工学习员工行为规定，根据近期的大小案件，全面分析其案件的起因、过程、所引发的后果，强化内控管理，提高员工风险意识，殷实案防基础。

一、从严治理屡查屡犯，支行规定对于新上岗、新换岗的违反可从轻，减轻处理，但如若多次违反，本人屡教不改，属于屡查屡犯行为，那支行要从重，加重处理，加大对操作风险事件的惩罚力度提高员工风险意识，避免犯同样的错误。

二、抽查检查员工《规定》笔记，支行长不定时抽查员工对《规定》的学习笔记，检查员工自学情况，组织员工在网络大学进行行为规范的测试，增强员工防范意识，知晓“什么能做，什么不能做”不踩违规高压线。

三、强化案件风险防控。坚持晨会、客户经理例会、案防分析会制度，抓目标落实、查找差距，分析原因，制定措施，狠抓各项规章制度落实，使各项工作有条不紊的开展，保障全辖业务经营的健康发展。

四、加强培训学习，提高员工合规经营意识和岗位职责意识，剖析身边的典型案例，增强对违规违纪违法行为的警惕性、案件防范的意识以及自我保护意识，自觉做到依法合规经营。