工行都匀分行深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化

           工行都匀分行根据总、省行党委的工作部署和要求，统一思想，真抓落实，努力将党中央和上级行党委各项决策部署落到实处，坚持不懈抓好学习教育，锲而不舍深化教育成果，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

强化学习教育，筑牢思想基础。该行多次召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化专题工作会议，对分行班子、辖内党员干部和普通党员开展定期学习教育培训，制定学习方案，细化内容安排，部署学习进度。通过集体培训学习、专题讲座等形式，积极落实学习教育常态化制度化要求，强化组织制度执行，确保学习教育全面覆盖，保证教学活动务实管用，让全体干部党员真学真做、学以致用、取得实效。

强化示范效应，推进行动落实。该行紧密围绕党中央和上级行“两学一做”学习教育常态化制度化相关工作要求，以党建促服务提升，以服务检验党建成果，以实际行动甄别学习成效，让党员带头围绕服务意识提升、服务模式创新及服务体验优化等方面开展日常工作，以党员先锋模范作用带动全体员工践行客户为尊、服务如意的服务文化理念，增强员工的服务热情和服务意识。同时，以党员佩戴党徽、摆设共产党员岗等方式，亮明党员身份，进一步激励和督促党员以身作则，带头争优，加强对组织内部服务质效的榜样引导和监督指导，时刻提醒、鼓励、监督身边的同事主动认真地开展客户服务工作。

拓宽学习维度，营造浓郁氛围。该行通过制定教育培训计划，定期开展学习教育活动，引导党员按照“四讲四有”标准，不断增强“四个意识”觉悟，自觉做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格，用实际行动践行党的先进性。通过学习上级行及兄弟行在宣传学习教育实践中涌现出来的党员先锋模范事迹，带动全行干部员工立足本职岗位，为积极完成各项目标任务作出应有贡献。并且，该行通过创新学习载体，充分利用网络学习教育平台、网讯系统、融e联、微信群等平台，获取丰富多样的学习资源，分享到全体党员干部员工手中，在浓郁的学习氛围中让“两学一做”学习教育形成常态化制度化标准。