为加强基层和员工行为管理,提升基础管理水平和风险防控能力,实现“两个责任”的有效落实。开发区支行召开员工行为管理工作会议,会议由支行党委委员、副行长曲俊峰同志主持。
会上,曲俊峰同志同志传达了市行员工行为管理工作会议精神。公布了支行加强基层和员工行为管理领导小组成员名单,明确了领导小组的工作职责:制定基层和员工行为管理工作年度计划;建立基层和员工行为管理工作相关配套制度;研究解决基层和员工行为管理工作的具体问题;对基层和员工行为管理工作进行督导检查。
会议对支行下一步员工行为管理工作提出具体要求:一是要加强网点负责人管理,严格按照干部选任标准和组织程序选拔网点负责人,切实提高网点负责人的履职能力,发挥网点负责人的带头作用,健全基层党组织建设。二是开展合规文化教育活动,强化基层网点合规文化建设;坚持落实党内学习生活制度和廉政教育活动,提升党员先锋模范带头作用;开展人文关怀活动,增强员工凝聚力。三是加强基层员工行为信息管理和长期不在岗员工的行为管理,确保支行员工行为管理不走过场,取得实实在在的效果。