工行萍乡分行班子开展员工家访 推进家风行风建设

     为密切党群干群关系，促进家风行风建设，萍乡分行领导班子率先开始走访分管条线和挂点支行主要负责人。近日，该行纪委书记利用双休日时间奔赴上栗县，对上栗支行行长和内控合规部主要负责人家庭进行了走访，推动全行各层级落实员工家访。

该行制定下发了《中国工商银行萍乡分行员工家访实施办法》，要求各级管理人员把家风建设摆在重要位置，廉洁修身，廉洁齐家，要把家访作为了解员工、监督员工、温暖员工的有效方式，营造以人为本、和谐互助工作氛围。通过家访，加强员工“八小时以外”管理；通过家访，掌握员工家庭情况，听取员工家属意见和建议，解决员工实际困难；通过家访，向家属宣传我行“新时期十大禁令”，传导“严管就是厚爱”，营造以人为本、和谐互助工作氛围。 同时，要求除正常的家访外，还要落实“六必访”工作要求，各层级特别是各支行、部室（中心）必须做到“六必访”，即员工生病住院时必访；员工直系亲属丧事必访；员工婚产必访；员工家庭不和睦出现重大矛盾必访；员工生活遇重大困难必访；员工家庭发生意外事故时必访。

该行要求年度内要做到每个员工家庭至少走访一次。走访后要及时填报《萍乡分行员工家访情况意见反馈表》，将相关信息记载《员工行为动态管理工作记录簿》。