黄冈工行四措并举狠抓党委主体责任落实

               今年以来，工行黄冈分行党委十分重视党委班子建设，四措并举狠抓党委主体责任的落实。

    建立健全机制。明确党委书记、其他领导班子成员及相关部门在党风廉政建设中的具体责任，并抓好当年重点工作任务细化和落实。每季度至少听取一次班子成员、纪委和党委各部门党风廉政建设工作汇报，研究解决工作中的重大问题。加强责任制落实情况的监督检查，督促层层传导压力，落实“两个责任”；完善和落实党风廉政建设责任制考评机制，开展考评、通报情况，并作为干部考核运用的依据。

履行选人用人责任。加强干部制度建设，抓好选人用人监督，执行管理人员交流、回避等制度。在党委会研究聘用干部前征求纪检监察部门意见，认真执行领导干部个人有关事项报告制度，抓好管理人员离任审计工作。

加强干部作风建设。抓好违反中央八项规定精神及违规公款购买高档白酒专项排查，落实履职待遇、业务支出等作风建设具体要求。抓好“四风”问题排查和处置，抓领导干部作风及机关作风转变，提升执行能力。

    强化权力监督制约。认真落实《准则》《条例》，严肃党内政治生活，加强党内监督，落实党委会议事规则，联系实际落实党风巡察工作要求。领导班子成员参加所在单位民主生活会和一个以上下级领导班子民主生活会及所在支部组织生活会。严格落实“三重一大”等民主决策制度；执行党务、行务、部务公开制度，进一步增强监督合力，建立健全监督协调机制。围绕财务管理、信贷审批、集中采购、资产处置、业务外包等关键领域开展监督检查，并举一反三、整改问题；加强对贷审会、财审会、集采委员会等辅助决策机构运转情况的监督。