工行萍乡分行开展违反“中央八项规定精神问题”专项整治 促进作风建设

     根据工行江西省分行在全行组织开展违反“中央八项规定精神问题”专项整治工作要求，萍乡分行党委十分重视，研究制定了《中国工商银行萍乡分行专项整治违反中央八项规定精神问题工作方案》，严肃查处违规违纪和隐形变异“四风”问题，坚决防止不正之风反弹回潮，形成有力震慑，切实推动专项整治工作深入开展，力促全行作风建设。

一、高度重视，层层做好宣传动员。组织全行中层以上干部，参加省行“专项整治违反中央八项规定精神问题工作动员”视频会，会后，市行召开专题会议再一次进行宣传动员，落实省行专项整治违反中央八项规定精神问题工作会议要求，党委书记、行长徐惟同志站在从严治党治行的政治高度，深刻认识开展专项整治活动的重要意义，要求各支行、部室中心及时传达会议精神，结合自身情况，积极做好专项整治活动组织的好动员动员，按照专项整治工作方案，安排好各阶段的工作。

二、网讯开辟活动专栏，加强专项整治活动的宣传。要求各支行、部室中心及时将开展专项整治工作的动态信息，交流好的经验做法进行宣传报道，形成工作联动。设立“专项整治活动”举报电话和举报邮箱，并在办公网予以了公布，接受违反作风建设问题的监督和举报。

三、落实排查整改工作要求。要求各支行、部室中心对照中央、总省行改进作风建设的系列制度规定，结合近年来总省行和市行相关违规违纪问题查处情况通报进行剖析，组织员工针对“廉洁从业要求是否落实到位，作风建设规定是否执行到位”等方面情况进行自查，深入排查本行、本专业条线经营管理中作风建设方面存在的风险隐患和薄弱环节，并督促员工对照自查情况进行整改。自查发现本行、本专业条线在制度建设和业务管理层面存在问题的，要及时进行完善，确保作风建设制度执行到位。

四、落实信访举报核查，严肃追责问责。市行纪委监察室对省行批转的信访举报件，及时组织开展了核查、审理，查实一员工子女婚宴违反廉洁规定，对该名员工进行了教育，并给予了行政警千处分和核减年度绩效处理，对当事人所在部门负责人给予全行通报批评和相应经济处罚。

五、开展专项执法监察，重点检查违反八项问题线索。近期，市行推进违反中央八项规定精神问题整治，弘扬廉洁节俭，抵制享乐主义和奢靡之风，约束和规范管理人员履职待遇和业务支出，严肃问责和惩处作风建设方面的违规违纪问题，持之以恒纠正“四风”，确保中央八项规定和总省行相关意见的落实，对上栗支行和芦溪支行支行开展了“管理人员履职待遇和业务支出”执法监察。重点抽查了支行招待费用、差旅费、交通补贴、纪念品管理、车辆使用管理、食堂管理等情况，分析支行业务招待费、业务宣传费等业务支出情况，检查费用列支的真实性、合理性，是否存在违反中央八项规定精神、违反廉洁从业规定、违反财务管理规定等，查找违规问题和风险隐患。

六、实行责任到查，严格问责追责。市行将把“四风”问题作为纪律审查重点，依据纪律处分条例和我行员工违规行为处理规定，对有关责任人进行严肃处理和问责；对反映干部问题线索中有违反中央八项规定精神的，应当先于其他问题进行核实查处；对专项整治工作开展期间新发生的违反中央八项规定精神的问题，要从严从重处理；对短期内多次发生问题的，要按照违反党的政治纪律问题进行认识和严肃处理。此外，还要梳理本行过往已经处理过的“四风”问题，对该追究而未追究“两个责任”的，实行责任到查，严格追责问责，做到执纪问责不偏软。