工行江西赣州信丰支行工会开展员工家访谈心活动

      家访谈心工作是开展思想教育和案件防控工作的重要方法，为加深对员工的了解，工商银行江西赣州信丰支行工会将家访谈心工作作为重点实施，增加以人为本的管理思想，加强员工与支行的融合，团结广大员工及其亲属，创造更加和谐的工作氛围和环境。

  该行提高员工对家访工作的思想认识，在开展员工家访谈心工作前，向员工说明家访谈心工作的重要意义，同时消除员工的思想顾虑，使他们明白，家访谈心既是思想教育的延伸和补充，也是领导与员工沟通感情、解决问题与诉求的渠道，确保认识到位、思想重视，为家访谈心工作的顺利实施创造条件。 同时深入落实家访谈心工作，对全行员工家属走访，熟悉员工家庭状况、生活方式、困难和问题等，把握员工思想动态和日常生活兴趣、爱好、消费习惯等，了解员工日常生活动态和轨迹，防止因生活问题导致员工思想变化进而产生道德风险。

  该行通过与员工家属的交流，消除心理压力，掌握员工8小时以外真实信息。加强员工和家属归属感和荣誉感，取得他们对员工工作的支持，排解思想压力和心理问题，促进员工身心健康和谐，增强了以人为本的管理思想。