工行萍乡安源支行根据市行纪委工作要求，近日对2017年落实党风廉政建设责任情况进行了梳理，对照市行《党风廉政建设责任制量化考核评价指标》逐项进行认真自查，进一步强化支行班子党风廉政建设责任。
一、明确党风廉政建设支委班子和支行管理人员责任。该行根据2017年党风廉政建设工作任务，制定了年度工作目标和计划，健全和完善党建工作制度，将党风廉政建设任务进行分解细化，做到分工明确、责任到人、力求各项工作落到实处。
二、完善制度，力促作风建设。该行支委以身作则，全体党员严格按照行规行纪的规定，坚持廉洁从业；落实“三会一课”制度，通过定期开展党员大会，民主生活会，加强党员干部党性教育，反腐倡廉教育。积极开展批评与自我批评，总结过去，改正不足，警醒未来。支行财务报账严格遵守财务管理制度，规范列支会议费、差旅费等，宣传用品实行登记管理制度，健全内部监督。
三、扎实开展廉政教育，引导员工廉洁做作业。通过开展“学规定守纪律”主题教育活动，强化员工“三位一体”教育，要求所有员工学习《员工违规行为处理规定》并提交学习心得，使全体员工养成廉洁从业、爱岗敬业、合规守则的良好习惯。通过开展警示教育大会，增强员工案防意识和自我保护意识。
四、落实员工异常行为排查。每个季度根据市行要求进行员工异常行为排除，通过核查员工个人征信报告和信用卡用卡明细，排查员工是否存在违规担保和大额负债，以及信用卡持卡和消费透支情况。通过监测员工账户大额资金交易情况，排查员工是否存在非法集资、参与民间借贷。对异常行为员工进行重点关注，制定措施，落实责任人进行重点帮教，加强对异常员工的帮扶和管控，防范各类案件和风险。
五、执行行务公开。积极推进政务公开，制定餐厅管理办法，将支行的财务报账和餐厅费用列支明细打印张贴，让支行员工了解支行费用去向，做到公开透明。
六、抓好内控案防工作。支行定期如内控案防分析会，抓好各个岗位案件防范责任制及措施的检查工作，通过分析业务运营风险事件来发现风险易发点，警醒各位员工，确保支行的安全稳健运营。
七、加强党建工作。该行在今年的党建工作基础上，将继续强化党风廉政教育工作、落实党风廉政建设工作。
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