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工行忻州河曲支行“有榜有礼”推开2018“开门红”

发布时间:2018-01-15

   2018年首工行河曲支行认真部署“开门红”营销活动,以“日状元周张榜”为抓储措施,强化责任意识,担当意识;借助微信功能加大宣传力度,全面铺开各项业务;拓展市场份额,争取新客户新信息,脚踏实地“有榜有礼”推开2018 “开门红”。

 
  进一步强调强化责任意识,担当意识 。储蓄存款是银行的生命线,揽储是每位员工的责任,体现了每位员工的担当,人人讲存款,个个有业绩,天天有收入是行里对员工的新要求、新目标。在实际工作中网点大堂做好优质服务,每个网点精心布置,突出热闹喜气的开门红环境,吸引客户。加强客户经理日常工作管理,个人客户经理对所管的客户电话短信通知预约,对整个县城的商铺划定区域,营销人员逐户逐店走访。
 
  加大宣传力度。让每位员工认识到旺季工作的重要性,将旺季营销活动作为发挥员工能力的平台,用灵活生动的形式,增加宣传频次,使存款宣传常态化、多样化,在客户中形成影响力扩散度。要求员工发挥微信的作用,做到天天发,朋友圈发,群发人人,打开主动营销的羞涩感,用产品的优惠联动营销。
 
  揽储情况按周张榜公布。行领导亲自每日统计营销业绩,营造积极营销的环境氛围,以“有榜有礼”鼓励督促员工的营销行动。在绩效考核上打破旧习惯,限制平均分配,扼制大锅饭行为,明确员工计价收入,倾斜存款计价,号召员工只有多创造价值,才能有更多的收入。凡单日抓储状元,每周抓储有二十万以上员工均上红榜给予奖励鼓励,相反对于无业绩者黑榜监督鞭策。
 
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