工行延安分行励精图治拉开信息员队伍建设序幕

      为进一步提高信息报道工作质量和水平，工行延安分行结合本行青年大学生充实到各单位的良好局面，于2018年2月6日下发邮件，拟重新聘用文笔较好、写作水平较高的员工为2018年特约信息员，从源头激活信息写作造血能力，进一步提高网讯、资讯等信息的报道水平。

         一直以来，信息报道工作得到了该行每届领导的高度重视，2018年新一届领导仍然非常重视，高屋建瓴提出新聘任一批文笔较好、写作水平较高员工特别是写作水平高的年轻大学生为特约信息员，引进源头活水，在全辖上下营造团结拼搏、奋发有为、敢于担责、勇于闯关的良好氛围，助力业务经营追赶超越发展。为此，该行主管信息报道工作的办公室主任和主管主任具体部署了新聘任信息员工作，信息管理员按照领导部署，于2018年2月6日下发邮件，督促每个网点、部室领导精挑细选有敏锐的观察力和有一定文字功底的1--3名员工，2018年2月9日上报办公室。
         下一步，该行将对各单位上报信息员情况进行审核，尽快下发正式文件聘用文笔较好、写作水平较高的员工为2018年特约信息员，并制定有关办法明确特约信息员职责要求，督促每个网点、部室信息员及时反映和准确报道本行、本部门在加快转型发展过程的重大经营举措、创新做法、成功经验、具体建议等。还要组织新聘用信息员进行专门培训，提高信息员队伍整体素质，建立一支高素质的优秀信息员队伍，进一步推动信息报送工作，充分展示全辖各单位的先进做法和经营成果，助力全辖“解困振兴、追赶超越”经营工作取得良好成效。