工行临汾开发区支行创新员工行为管理方式

近期，工行临汾开发区支行落实案防主体责任，把加强员工异常行为管理作为工作要求的一个重要方面，创新管理方式，总结有效的排查方法，全面了解掌握员工思想行为动态。

    一、做好对部门负责人、客户经理等关键岗位人员的行为排查。该行利用各类系统监测平台和科技手段，深入排查治理员工违规参与民间融资和经商办企业等行为。认真总结排查工作经验，进一步完善对员工异常行为的监测管理。 

    二、强化排查责任意识，重点落实客户经理、重要岗位人员的行为排查措施，使排查工作不走过场，落到实处。由直接管理人员承担日常管理不力和行为排查失职的责任，进行从严追责。