一是注重教育载体。适时开展球类、棋类等各种有益活动,将思想教育寓于活动之中,使员工在活动中受到教育,在娱乐中得到启迪,进而树立远大理想和正确的人生观、价值观。
二是注重竞赛载体。组织以党员带头参加的全员营销劳动竞赛,锻炼队伍素质,提高服务水准,增强凝聚能力。
三是注重事迹载体。定期以网点为单位,组织宣传身边的先进事迹,模范人物,激励员工奋发图强、争创一流的敬业精神,用先进事迹感染人,用文明风尚影响人。
四是注重物质载体,在鼓励员工通过劳动取得合法利益的同时,引导和教育员工处理好各种利益关系,通过搭建物质载体,启动员工内在力量,强化员工创业意识、奉献精神和奋斗热情。
五是注重情感载体,采取不同形式与员工“零”距离沟通,想员工所想,急员工所急,办员工所需,进而树立员工爱岗敬业、乐于奉献的企业“主人翁”精神。