邮储银行抚州市分行多样化培训打造优秀团队

       邮储银行抚州市分行采取多样化培训措施，对全行各单位、各部门从法律法规、制度、合规、业务等多方面开展培训，取得了明显成效，全行员工的各方面能力水平得到了有效提升，促进了各项业务持速发展。
       培训结合实际，注重培训实效。针对邮储银行抚州市分行网点人员对新产品、新业务的不了解、不熟悉的情况，该行利用“每周一学”的现场培训会，有针对性地举办了内容丰富、结合实际情况的培训课程，会后由授课老师为网点人员解疑释惑，力争将有疑惑的知识点在该次培训中解决，保障了各项新业务的顺利开展。
       依托电子平台，创新培训模式。邮储银行抚州分行充分利用“中邮网院”学习平台，方便一线员工以网络为载体，使教与学都不再受时空约束。在时间上，员工可以根据自身情况选择最佳时间学习，利用业余碎片化时间就可保质保量完成学习内容。在地点上，只要具备上网条件，可以通过电脑、平板、智能手机在任何地点进行学习，学习更自主，每人只要达到规定的学习时长和完成所有的学习内容即可。这种学习形式灵活高效，人均学习时长达120小时以上，考试合格率达到100%，成绩优良90%以上。另外，创建了微信业务学习群，搭建学习交流“直通车"。“中邮网院”平台和微信学习群让员工足不出户就能掌握相关的业务知识，了解最新的产品信息。
      营造学习氛围，鼓励参加考试。为打造学习型团队，作为提高整体素质的有效途径，该行采取多种措施鼓励员工积极学习，参加银行从业、基金从业、黄金从业等相关考试，以考促学，有效地调动了全行员工的学习积极性，提升了员工的整体业务素质。