根据“你的安全,我的责任”活动要求,结合牢固树立“合规人人有责”的理念,围绕“党建为统领,合规管理融入日常,营造敬畏制度、照章办事”的主题思想。从合规经营对企业的价值,到合规与本职工作的结合点,然后如何提升合规的价值,到最后落实到日常工作。这么几个方面谈谈我的一些个人体会:
一、 合规经营提升企业价值
1、合规管理有利于把控经营风险。银行业风险无处不在,只有合规经营才能创造价值,只有合规经营才能保障发展。经营管理活动过程实质上就是对风险的经营管理过程,要实现持续、稳健发展,就必须与使用法规、监管规定、规则、自律性组织制定的有关准则,以及适用于自身业务的规章制度和行为准则相一致。银行每个人都把控风险,坚守自己的岗位,遵守好规范,做好合规,将有效降低经营风险。
2、合规管理有利于促进高效运转。从约束我们的行为,规范我们的流程,统一我们的思想。开始将标准化融入每次工作的细节,它是一种思想上的标尺,大家认同的准则。有效提高运转,工作更加有序,效率显著提升。
二、合规的着力点在那些方面
1、重点在党性的认识的深入。按照党性原则所进行的自我教育、自我改造、自我约束、自我剖析、自我磨练、自我提高、自我修养、自我完善的过程。与时俱进,始终走在时代的前列,永远保持共产党员先进性。先进性体现在具有强烈的责任感和事业心。责任感和事业心,对于一名合格的银行员工来说是灵魂与根本。
2、难点在如何养成良好工作习惯。银行是典型的风险管理型企业, 其风险管理特性决定了银行的经营活动始终与风险为伴,作为风险管理型企业的一名员工,在工作中养成良好的工作习惯有助于对风险的及时把控。这种合规文化的形成, 对于有效管理至关重要。
3、关键在如何落实制度规范。银行员工都要有足够的职业谨慎、具有诚信良好的风险意识和行为规范。明白本行的问责机制,形成员工理所当然要为他从事的职业和所在岗位的工作负责任的良好规范,进而逐步形成经营管理的合规文化。
三、提高合规意识、加强合规学习
1、加强党性学习。要增强党性,首先就是要解决理想、信念和宗旨问题。要树立共产主义远大理想,通过革命传统教育、警示教育、反腐倡廉报告、先进典型报告、党性分析,以及 “三会一课”制度等。通过以上多种形式学习,从思想上提高层次。
2、加强案例学习。通过正面案例学习,促进什么是一定要做的;而通过反面案例学习,杜绝什么是一定不能做。在这两种形式的学习做到自我反思,从思想上产生震荡,对合规意识提升到一个新的高度。
3、学习法规、监管规定、规则、自律性组织制定的有关准则,以及适用于自身业务活动的规章制度和行为准则。学文件、学制度。从心里上找到“准绳”。从流程上说:如何抓好贯彻落实上级的决定,工作如何开展,一般都会通过文件的形式告知下一层级部门,工作的合规如何,就决定了各级干部对文件的认知层度。
4、养成良好的工作习惯。合规就需要养成良好的工作习惯,在工作中学会将各项法规、监管规定、规则、自律性组织制定的有关准则,以及适用于自身业务活动的规章制度和行为准则融入工作中。
四、合规理念深入日常工作
1、要严于律己,杜绝思想上的麻痹松懈。作为基础员工,应该严格把控职责范围内的风险,严格落实手续。做好传达上级行精神和落实沟通企业的纽带衔接工作,做到工作不松懈、敷衍。实时完成交代好的各项工作。
2、要善于学习和调节,面对问题仔细分析。将压力逐步转化为动力和助力,在日常工作中往往就要面对很多压力,那么对压力的分流除了保持良好的心态,掌握方法也很重要,(1)通过回头都党史和党章提升思想站位,通过先辈的事迹激励自己。(2)通过良好的计划分析,统筹规划,降低重复工作化解急躁,提升效率。(3)通过总结发现规律,分类记忆,提高效率。
3、学习法规、监管规定、规则、自律性组织制定的有关准则,以及适用于自身业务活动的规章制度和行为准则。学习文件规定是提升合规的重要一环。只有通过学习,把文件精神真正入脑、入心、入行,才能促进工作得心应手、高效完成。我们作为文件的具体执行者,学文件不仅可以提升境界、增长才干、更是推动合规工作的重要途径。
4、养成当日事,当日毕的良好工作习惯。学会总结归纳,将每日工作处理在当日。有问题及时发现,不让问题的萌芽发生。遇到问题不能处理的及时上报,将合规落实到日常工作中。
5、主动担当,保持敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当,在艰巨繁重面前,有畏难情绪,在问题矛盾面前退缩,在点滴成绩面前,沾沾自喜,在本职工作岗位面前,安于现状、不思进取。面对一年又一年的工作中找出不同点,每一点都不同。
6、做好基层“一颗钉”,珍惜向企业学习的机会,做好基层一线应有的工作,走进企业,走到他们中间去,真心向他们交朋友、真心拜有技术的企业员工为师,虚心向他们学习,带着问题去问,掌握企业的困难和需求。时刻心中保持“为了谁,依靠谁,我是谁”的问题工作,做好一个农发行员工应有的工作态度。