工行江西赣州分行注重抓好队伍建设促进经营发展

     今年以来，工商银行江西赣州分行全面落实从严治党主体责任，通过加强班子和队伍建设，完善业绩考核评价及运用机制，推进行务公开和民主管理，注重人文关怀，抓好队伍建设来促进经营发展。 
         加强班子和队伍建设。强化忠诚意识、增强创新能力、提倡实干精神、锻造优秀品行，突出专业化、年轻化导向，在一级支行补充80后、85后的后备干部，提高35岁及以下管理人员占比，逐步优化调整班子专业结构。 
         完善业绩考核评价及运用机制，进一步完善薪酬分配和激励机制，并统筹抓好人才规划和培养选用，开展各个层面的岗位技能训练，不断提升全员专业履职和经营管理能力。 
         加强党员队伍建设。将“三会一课”等11项党内制度，在每个党支部中得到全面、有效地贯彻和落实；积极开展“三亮三比创五优”活动和党员先锋岗评选活动，引导全行党员真正成为改革发展的模范和先锋；落实党建工作联系点制度，帮助解决基层党建工作中的重点难点问题，充分发挥起党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和联系点示范作用。 
         推进行务公开和民主管理。充分发挥职工代表大会作用，积极动员广大员工参与民主管理、提高业务水平、开展劳动竞赛，把思想和行动统一到全行经营发展的大局上来。 
         注重人文关怀。在全行组织实施创建“五庆贺、五慰问”温暖工程活动，开展群众性文体活动，丰富员工的业余生活，营造团结和谐向上的文化环境。