工行萍乡莲花支行喜获省行“拓商户强收单百日营销PK战”最强先锋队荣誉称号

     工行萍乡莲花支行积极响应上级行“拓商户强收单百日营销PK战”竞赛活动号召，因地制宜，因行施策，分析市场，选择以金三角步行街作为惠民示范街为切入点，向周边延伸，积极推广工银e支付活跃商户、分期付款和信用卡发卡等业务，举全行之力，开展全员分组营销商户“PK”赛主题活动，通过100天的活动开展，取得了明显成效，荣获省行2018年“拓商户强收单百日营销PK战”最强先锋队称号。
 
    一、高度重视，精心组织。活动开展以来，支行高度重视，分析认为是拓展商户的主要抓手，根据活动一开展的内容，专门组织召开青年员工研讨会，组建商户二维码营销团队、实行存量新增商户分户到个人、协助商户下载工银商户之家APP操作及语音播报提醒测试，为活跃商户新增奠定了基础。
 
    二、加强培训，提高素质。为提高营销质效，支行在组建营销团队的基础上，发动全行员工参战，利用晨会及班后时间组织全员培训学习，由青年客户经理进行转培训，通过现场支付实践让员工了解并亲自体验二维码支付，加深员工的理解力和操作能力，强化员工实践营销能力。
 
    三、开展活动，强化服务。支行按照上级行要求，分门别类，申报一批有推广效应的商户开展满额立减、随机立减等活动，通过多渠道宣传造势、海报、微信朋友圈、H5等，广泛吸引客户关注，借机宣传工银二维码等互联网产品的安全便捷优势，让客户体验满额立减的同时感受工行互联网金融带来的安全便利，进而建立商户、消费者与工行良好互惠互利关系，提升市场对工银二维码满意度及口碑。
 
     四、强化考核，定期通报。为了调动全行员工积极性，体现“付出与回报”呈相关的体制，支行通此次活动制定了详细的考核办法，明确时间，确定人员，划分区域，量化考核，每周进行通报，调动全行员工的主动性和积极性。