工行抚州南城支支优质服务推进企业年金业务

    今年以来，工行抚州南城支行转变发展观念，更新服务理念，以推进企业年金业务，作为中间业务的新的增长点，有力促进企业年金业务实现良好发展。 
　　一、领导带头，实施团队化运作。该行采取任务型团队方式，分管行领导带队上门营销企业年金业务，业务部门主要负责人亲自制定业务发展规划，并指派专人靠上抓，具体负责企业年金业务的组织推动工作； 
　　二、更新服务理念，提升服务的广度与深度。自营销客户环节开始，该行产品经理就开始参与，与经办行分管行领导及客户经理共同制定营销方案，一直到建账运营后的客户维护工作，始终贯穿其中，有效提高营销的成功率和工作效率。 
　　三、做好已经营销成功的年金客户的后续服务和维护工作，对重点目标客户坚持“不放弃、不错过”的原则，主动上门拜访，提交服务建议书。 
　　四、加强本行既有客户和当地规模以上企业的调查力度，通过地毯式营销来储备目标客户。 
　　五、加大市场宣传力度，扩大年金业务市场影响力与认知度，提高企业年金业务的品牌效应。