抚州分行“四强化”持续提升纪检工作效果

    今年以来，工行抚州分行坚持以党的政治建设为统领，强化政治监督，做实日常监督，持续深化作风建设，以“四强化”推动全面从严治党、从严治行向纵深发展。
    一、强化日常监督，持续推进重点工作要求落地。积极探索日常监督有效路径和方法，强化对关键少数和关键领域的监督，构建常态化动态监督机制。一是紧盯日常监督方向标。召开2020年全辖全面从严治党暨纪检工作视频会议，传达总省行专业会精神，总结全辖两个从严取得的明显成效，明确纪检监督、作风建设和疫情防控等八项日常监督工作。二是强化中央八项规定精神落实。约谈财会会计部、后勤、渠道等部门负责人，要求严格落实相关工作要求，严防节日期间“四风”问题的反弹。
    二、强化重点监督，持续提升作风建设工作成效。围绕“持续深化落实中央八项规定精神”要求，引导全辖规范执行相关规章制度。一是对中央纪委指出的违反中央八项规定精神常见的制度和案例进行整理，市行党委率先学习，纪委全员跟进学习，纪检条线人员持续组织学习。二是开展关键节点廉洁提醒。在元旦、春节、清明等重要节假日前，进行廉洁提醒。三是紧盯会风会纪。通过视频监控平台，查看纪检专业会各分会场会风会纪情况，推进改进党风行风和工作作风。
    三、强化警示教育，持续提升监督执纪工作效能。一是深化运用监督执纪“第一种形态”。针对工作中发现有不担当不作为的，带头、经常运用“第一种形态”，一季度全辖共实践运用“第一种形态”5人次，防止“好同志”成为“阶下囚”。二是组织开展受处分人员回访教育。制定《抚州分行受处分人员回访实施方案》，组织对处于党政纪处分限制期的管理人员和信贷领域一般人员“回访”教育，教育引导受处分员工以积极心态主动做好本职工作。
    四、强化队伍建设，持续提升纪检干部综合素养。一是完善考核机制。制定《支行纪检工作考核办法》，明确纪检委员监督重点和自身履职重点。二是完善职责分工，督导纪检委员聚焦主责主业。三是强化教育引导。通过微信提醒、发送内网资料、微信小程序等方式引导纪检干部线下学习、线上测试，不断提升纪检干部履职能力。纪委办公室坚持“每周一课”和专题测试，夯实业务基础。