2018年，农行连山支行人力资源工作注重政策导向，坚持遵章守纪，各项工作合规有序开展。一是严肃出入境管理。按规定完善了人员出入境备案管理，全行出入境护照18户、港奥通行证10户、赴台证4户全部上收专人管理。二是及时做好工资升档。依据岗位工资晋档升级管理办法，对达到积分要求的员工进行工资的档次升级，并依据柜员等级管理办法，对达标柜员进行了各等级的聘任。三是准确办理退休相关手续。按照社保退休审批相关规定，对达到退休年龄员工及时报送社保审批核定。四是完善绩效考核。制定了连山支行年度工作分配方案，组织计价工资研讨会并指导网点制定绩效工资、计价工资分配方案，按月兑现计价工资，按季兑现效益工资，充分体现绩效、计价的激励机制。
来源：农行连山支行
作者：郭春秋
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