建行淮安分行推进企业文化助力强行建设

    面对当前金融改革发展形势不断加快的新情况，建行江苏省淮安分行注重发挥企业文化导引作用，大力推进人本文化建设，助力强行建设。注重以党建带团建，统领企业文化建设工作。紧密围绕全行党建工作的重心，坚持党、团建的配套联动,不断创新工作形式，探索工作思路，开创工作局面，通过抓机制、抓组织、抓队伍、抓载体，逐步形成了“党建带团建、党团共发展”的工作格局，通过定期开展党、团活动，使全行员工凝聚力、战斗力、执行力和号召力得到进一步提高，确保企业文化建设向正确的方向发展。实践以人为本理念，关心关爱员工。进一步发挥好“爱心救助基金”的作用，为特困员工送去市行党委的关怀和关爱。继续抓好“同心工程”建设。通过开展形式多样、丰富多彩、员工喜闻乐见、健康有益的文化、体育、艺术活动，增长知识，陶冶情操，增强体魄，增强团队凝聚力。紧紧围绕中心工作，结合重点业务发展需要，大力组织开展各种形式的劳动竞赛活动。通过劳动竞赛活动，大力表彰先进、鼓励先进、弘扬先进人物的典型事迹，充分调动员工工作积极性、主动性和创造性，努力在全辖形成学习先进，崇尚先进，争当先进的良好氛围和劳动竞赛热潮。加强职工之家建设。通过对职工之家场所设施建设的不断完善，为员工改善工作和生活环境，增加活动场所，丰富业余文化生活创造条件；同时，进一步建好职工食堂，改善员工就餐环境。