工行临汾洪洞支行人本文化引领员工快乐工作

临汾洪洞支行从加强企业文化建设入手，以合规文化培育人、以廉政文化塑造人、以制度文化规范人、以服务文化带动人，充分调动员工主观能动性，增强员工爱岗敬业精神，提高了团队战斗力，为业务发展提供了保障。
    一、坚持每季度组织一线岗位员工进行业务技术比武、服务技能竞赛，激励员工岗位练兵、岗位成才、岗位建功，变发工资为挣工资，变要我工作为我要工作，充分调动了干部员工本职岗位做贡献主动性，使每个人的内在潜力得到充分发挥。
    二、持续组织开展“青年文明号”“巾帼文明岗”创争活动，狠抓网点服务环境整治不放松，加大服务工作明查暗访力度，始终保持优良高效的服务秩序，积极争创“客户满意服务窗口”，增强先进带动效应。
    三、坚持关爱员工。每年定期组织在职退休职工健康体检，拿出专项资金对特困员工进行帮扶慰问，为每个员工生日送蛋糕、送祝福，员工家有婚丧大事，领导都亲自上门。同时，根据中青年员工不同特点组织举办职工读书演讲会、学习心得展览及各项球类比赛，陶冶员工职业情操，聚集业务发展正能量。 (郭文俊）