工行保定七一支行积极提高员工综合素质

    工行保定七一支行积极组织资格考试管理工作，注重岗位适应性培训和业务普及型培训相结合，有计划、有导向地将职教工作的重点从学历教育转移到与该行发展密切相关的员工综合素质培训上来，努力提高员工业务技术水平。

 

    一是明确综合管理部一名负责人直接负责资格考试管理工作，做好上传下达、档案梳理、报名与请销假、培训测试辅导以及考试纪律等组织事宜；二是“业余为主，自学为主，适当集中相结合”的思路，做好培训测试辅导工作；三是“一加一”结对子，安排文化程度高的年轻员工帮扶文化水平相对较低的老员工学习，通过细致的讲解和上机操作演示，有效的提高了相关员工对业务学习和资格考试的认知和重视程度；四是向全员重申《员工违规行为处罚规定（2017年版）》第六十八条精神，重要考试由综合管理部派员带队，从严考试纪律，保证资格考试的严肃性和公正性。