建行镇江分行合规文化宣导有声有色
镇江分行积极开展合规文化宣导活动，努力营造“内控促发展、合规创价值”的合规经营理念，使“合规建行、人人践行”更加深入人心。
主题引导。开展以“建行蓝、合规芯”为主题的系列文化活动，以微电影、微动漫、微故事、H5页面等形式，利用内部网、微信公众号、文化长廊等“文化传播网络”展现具有建行特色的合规文化，在广大员工中培育并形成对建行合规文化的普遍认同。
案例宣讲。组织业务条线部门编写近年来典型违规问题案例集，通过各种形式组织学习和宣讲，建立常态化典型案例通报制度，充分发挥违规典型案例对员工的教育警示作用。组织广大员工集中观看员工违规行为主题视频教育片，用身边的人、身边的事教育和警醒员工合规操作，珍惜岗位。
正向激励。开展合规标兵评选，用身边的先进典型引导和激励员工主动合规。借助省分行开发的“合规互动平台”，继续在全行员工中开展“合规技巧征集”“查找身边风险点”活动，引导和培养员工在日常工作中养成善于捕捉风险点、总结合规技巧的习惯；总结分析并分享已收集的各类信息，推动信息的后续运用，为业务部门加强管理和业务操作人员把控风险提供有价值的参考。
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