工行安顺分行落实“逢学必考”深化“两学一做”学习教育

党委中心组带头，多层面、多形式推进。一方面，该行结合党委中心组每期学习重点内容，以及各阶段性重点工作战略部署等，落实中心组学习“当堂测试”制度，开展涵盖政治理论知识、经营管理战略、业务知识等方面内容的综合性测试，由班子带头，严格执行“逢学必考”。另一方面，该行积极督促各级党组织拓宽覆盖面，以“周学月谈”、员工座谈、业务会议等为平台，引导干部员工强化对理论知识、业务知识的集中学习，并通过测试巩固学习成果，提升全员政治素养和业务技能，着力打造信念坚定、技能过硬的学习型队伍。

突出个性化、针对性，提升考核效果。在落实“逢学必考”制度过程中，该行在考试内容上狠下功夫，对不同层面、不同机构、不同岗位人员，合理区分深度掌握和应知应会类知识，设置不同考题，引导党员干部把握重点开展学习。同时，该行积极抓好测试结果运用，帮助党员干部对照考核结果找准知识短板，有针对性进行学习提升，切实“学”到实处、学为所用。