近期,工行朔州山阴支行将代发工资业务作为营销工作重点,积极创新思路,强化措施,全力推进,代发工资业务发展实现了新突破。
一、高层参与,提高成效。行领导主动带领营销人员进企业、进机构、进学校,为客户“量体裁衣”,根据目标客户不同的要求,制定不同服务套餐,协调带动牡丹信用卡、储蓄存款、理财、贷款和电子银行等“一揽子”发展,全方位满足客户多远金融服务需求。
二、逐步延伸,全面挖掘。在做好重点目标代发工资客户业务营销工作的同时,逐步向向小微企业、潜力客户延展,分类摸清存量有贷户、无贷户家底,制定营销目标计划,逐户开展名单式营销,全力拓展代发工资市场资源。
三、深化联动,加快发展。统筹安排对公对私两条线资源,全力推进提高代发比例。在营销过程中,该行注重从抓对公业务入手,对公反哺对私营销策略,收获较好成效。通过充分发挥信贷资金的杠杆作用,对新营销贷款企业,把代发工资作为先决条件;对存量有贷户企业,按上级行要求,落实相关责任人的营销任务,并与个人绩效挂钩,充分调动客户经理营销积极性。