工行萍乡城北支行认真开展“坚守职业底线 保持廉洁从业”主题教育活动

      为加强全行案防长效机制建设，规范全行从业人员职业行为，提高员工职业道德和业务素质，工行萍乡城北支行根据省行和市分行下发的《关于在全行员工中集中开展“坚守职业底线、保持廉洁从业”主题教育活动实施方案》认真布置积极组织实施，扎实推进支行主题教育活动的全面深入开展。
     一、高度重视动员到位。为贯彻落实省行主题教育活动精神，继续保持案防高压态势，支行结合实际，成立了“坚守职业底线、保持廉洁从业”活动领导小组，统一部署和全面负责此项活动顺利实施，制订了主题教育活动实施方案，逐项分解落实目标任务，把主题教育活动作为“员工行为整治年”的重要举措，切实改进员工管理，强化员工职业操守。
     二、明确目标责任到人。通过主题教育活动的有效开展，突出解决“员工行为整治年”提出怎么学、学什么的问题，切实改进员工管理，强化员工职业操守，让员工深刻认识到廉洁从业既是对员工的基本要求，也是防范职业道德风险、拒腐防变的有力武器；清醒认识自己的不廉洁行为，不仅会祸害自己和家庭，还会影响身边的同事和团队，从而杜绝违规违纪操作，提高廉洁从业的自觉性，在行为上做到自我净化、自我完善，保持廉洁从业，打造江西工行特色的廉洁文化。
     三、加强领导以身作则。支行要求各负责人必将此次主题教育活动作为今年一项十分重要的工作来抓，不仅组织开展好主题教育活动，而且还要带头参加学习、带头对照检查、带头整改问题，统筹兼顾、科学安排、精心组织、不走过场，坚持把营造浓厚的学习氛围作为搞好主题教育活动有序开展有效举措，确保学习时间和教育质量，努力做到宣传工作全覆盖，把主题教育活动落实到各项工作中，真正做到人人知晓、个个参与，营造良好的活动氛围，确保主题教育活动的各项工作任务落到实处。
     四、精心组织落实到位。本次主题教育活动由支行党支部负责组织本行员工开展主题教育活动，抓好开展主题教育活动的推进、落实和考核工作，支行行长作为第一责任人负责组织本处员工开展主题教育活动。活动对象为所辖全体员工，从5月开始至9月30日结束，共分三个阶段进行；重点是认真组织学习监管部门等相关文件，撰写心得体会，组织全行员工进行考试，开展自查排查，员工行为排查的覆盖面必须达到100%。
    五、注重实效阶段落实。根据文件要求，公布举报电话和邮箱，从5月份起，分准备阶段、宣传学习阶段、排查整改阶段和总结提升阶段全面做好“员工行为整治年”工作。一是正确引导。引导各层级管理人员和员工牢固树立合规经营、稳健发展的理念，自觉远离违规，防范各类风险。二是实效体现。做到工作时间学习和业余时间学习相结合，个人自学与集体学习相结合，个人对照检查与撰写心得体会相结合。三是督导检查。在此期间将对贯彻执行情况进行检查，并纳入党风廉政建设和案件防范工作责任制量化考核评价内容。
    本次活动以开展主题教育活动为契机，结合银监局“员工行为整治年”和省行《员工行为动态管理办法》的要求，对员工参与民间借贷、充当资金掮客、经商办企业、在工商企业兼职、参与非法融资或非法集资等异常行为进行持续排查，对排查出现的苗头性、倾向性问题，要早发现、早提醒、早纠正，把问题解决在萌芽状态，做到防范关口进一步前移，监督触角进一步延伸，从而解决在廉洁从业方面和违规操作方面存在的问题，不断规范全员的从业行为。