工行萍乡分行开展党风廉政建设年度量化考评 督导责任落地

 为深入落实全面从严治党、从严治行要求，进一步压实党风廉政建设主体责任和监督责任，工行萍乡分行近日开始对各支行、部室落实党风廉政建设责任制进行量化年度考评，检验“两个落实”落地，推进全行业务发展。
一、明确量化考评指标，督导“两个落实”落地。该行依据工银赣党[2018]7号“落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任”，研究制定了《2018年萍乡党风廉政建设量化考评》方案，目的就是要全行以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实全面从严治党、从严治行要求，以监督执纪问责为抓手，全力保障“两个落实”的有效推进，以业务经营实效检验我行贯彻落实党的十九大精神和党章成效，确保“两个落实”落到实处。
二、强化党风廉政建设责任履职，把思想和行动落实到完成主要工作上。督导全行进一步提高政治站位、加强组织领导，对职责范围内的“两个落实”各项工作负好主体责任，积极做好本单位“两个落实”组织推动工作，切实把思想和行动统一到省市分行党委的工作要求上来。充分利用考评结果，对先进单位进行表彰和奖励，对履职不到位的，按《党风廉政责任状》严肃问责。
    三、明确现场检查重点。一是查看开展以习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，落实抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育情况，；二是落实中央八项规定精神及总省行党委作风建设制度规定有关要求，切实推进“四风”问题专项整治，严肃查处和纠正各类“四风”问题情况；三是贯彻落实市行党委、纪委关于党风廉政建设的部署和要求，切实履行好党风廉政建设主体责任，努力完成经营指标情况；四是开展“以案说纪以案说规”和“履职责任年”活动，建立员工党态化教育机制和长效化案防工作机制情况；五是履行监督责任，防范有令不行、有禁不止、屡查屡犯情况。