关于开展警示教育和对照检查情况报告

     为进一步增强法制观念，强化内部管理，防范金融案件发生，年初，自己以身作则，组织全行员工开展学习了“赖小民案”、“林晓轩案”及总省行警示教育大会通报典型案例，并对照检查，组织全体员工进行广泛讨论，取得了一定的成效。
 
     一、活动开展情况 。作为支行负责人，高度重视落实集中开展警示教育和对照检查工作，在今年2019年1月3日，组织支行干部认真学习了市分行通知精神，学习了“赖小民案”、“林晓轩案”及总省行警示教育大会通报典型案例，并对如何落实集中开展警示教育和对照检查工作进行了部署；1月9日，支行召开全辖员工大会，组织全辖员工学习部署落实集中开展警示教育和对照检查工作，集中学习了工银郴党[2018]38号《关于进一步落实集中开展警示教育和对照检查工作的通知》、《中央纪委公开曝光六起违反中央八项规定精神典型案例》、《关于做好元旦春节期间廉洁自律工作的提示》等。
 
    二、活动开展成效 。 通过学习党纪和警示教育案例，进一步提高了全体员工的警示意识、纪律意识、廉洁意识和合规意识。 
 
    三、发现的问题。 通过开展活动和对照检查，发现主要存在以下一些问题：首先是少数员工法纪意识不强，学习的力度还要加大；其次是部份员工风险防范意识较差，管理力度还要加大；再次少数员工遵章守纪意识淡薄，制度执行力度还要加大。
 
   四、下一步工作打算。（一）强化学习，要将员工政治思想、法制和职业道德等学习教育融入平常，树立正确的人生观、价值观，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，做到警钟常敲，预防针常打。 （二）强化管理，要将员工管理，流程控制，重要岗位检查等抓在经常，增强大家遵章守纪、依法合规经营的意识。 （三）强化监督，要将员工制度执行、作业监督进行流程化和制度化，定期和不定期地开展检查，确保制度执行到位，流程规范到位。 （四）强化排查，要将员工异常行为管理纳入日常工作事宜，不断扩大排查范围，延伸排查半径，将员工八小时内、外行为动态掌握在预料中，做到密切关注员工思想动态，将各种诱发案件的隐患消灭在萌芽状态。