工行抚州分行全面开展基层党建述职评议考核工作

    为认真贯彻落实中央全面从严治党的精神，根据总、省行党委的工作部署和要求，工行抚州分行全面开展基层党支部党建述职评议考核工作，党建述职评议考核工作自2019年1月初启动，至2019年2月底结束。
    一是明确考核工作导向。考核党建，主要是看党建对业务经营中心工作有没有促进作用，看班子团结和战斗力强不强，看干部员工队伍作风和精气神如何，看干部是不是党员干部廉洁不出事，以此来检验党建工作的作用和成效，不能过多依赖于翻记录、查资料。
    二是聚焦党建重点难点。一方面，通过党建述职评议考核，更加深入地了解各基层行党建工作现状，总结见效的工作经验；另一方面，坚持问题导向，查找当前党建工作中仍存在的突出问题，深入分析原因，明确下一步党建思路，促使基层党组织持续用力抓好党建工作。
    二是增强从严治党意识。通过党建述职评议考核，落实基层行全面从严治党要求，促进支部书记自觉将党建“一岗双责”责任扛在肩上、抓在手上；把支部建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，不断提升基层行党建科学化管理水平，推动党建工作全面过硬。
    三是强化考核结果运用。述职会将邀请部分党员群众代表进行现场测评。根据评议情况,结合平时调研检查等情况,对党组织书记抓基层党建工作，按“好、较好、一般、差”四个等次作出总体评价。对抓基层党建综合评价为“好”的,年度考核才能确定为优秀等次;对综合评价为“一般”“差”的,将进行约谈、限期整改。