工行萍乡安源支行组织全员开展“案例警示教育”活动

     为进一步强化合规管理，加强全行员工合规管理教育，工行萍乡安源支行组织全员开展“案例警示教育”活动，通过学习典型案例警示教育，积极推进案防长效机制建设，为支行安全稳健经营奠定了坚实基础。
 
    一、学习内容围绕员工参与经商办企业、出租出借账户、违规套现、参与民间融资、非法集资、违规担保等当前的热点问题，组织学习李纯会案等八大典型案例。通过典型案例的学习，自觉规范个人行为，严守行为底线，全面提升自我保护意识，合规操作，杜绝违规，共同撑起依法合规的“防火墙”，合力筑牢个人事业和家庭幸福的坚强堤坝。
 
   二、从思想源头上扼制风险。安源支行每周通过晨会对案防制度、案例的学习，从思想上打好预防针。按时召开案防形势分析会，开展员工异常行为活动排查工作，时刻关注员工思想变化。通过电话、走访等形式进行家访，了解员工八小时以外的思想动态，掌握员工的思想稳定或变化情况。行长不定期与员工谈话交流，关注员工工作中遇到的难题及需求，及时解决员工工作、生活等方面的困难，稳固员工思想行为。
 
  三、强化履行现场管理职能。加强现场管理人员业务及制度的学习，避免因业务不熟或责任心欠缺而导致风险事件发生。从严落实管理工作现场检查与非现场检查制度规定，支行负责人定期采取业务现场与查看监控录像的方法，每月进行现场抽查，切实做好现场管理工作。大堂值班经理每周进行检查，对于薄弱环节，及时整固。在日常工作中认真执行制度要求，严格要求自己，增强工作责任心，减少风险的发生。
 
     四、强化全员合规履职意识。牢固树立“合规就是底线，违规就是风险”、“合规创造价值”的意识和理念，充分认识由于违规给工行和个人造成的影响和损失，在员工中培养“不能违规、不敢违规”的高度责任意识。持续深化“强化管理责任、扫除风险隐患”专项治理，把前期综合整治涉及的治理内容作为一项长期的工作来抓，通过专项治理工作把专项排查和日常排查与各项业务管理有机结合，使案件风险排查工作制度化、规范化、常态化，确保依法合规经营，确保风险可控，保持支行经营工作的持续健康发展。