年初以来，工行宿迁分行认真落实总省行关于开展学习贯彻《员工违规行为处理规定（2017年版）》通知精神，在全行开展“学规定，守纪律，防风险，保安全，促发展”学习教育活动，牢固树立制度观念，增强依法合规、风险防范和自我保护意识，保障和促进纪律制度的贯彻执行。
一、全面部署，层层动员。该行以学习贯彻总行《员工违规行为处理规定(2017年版)》为主线，制定《活动实施计划》，召开各个层面的动员会议，对学习教育活动进行部署，要求广大干部员工牢固树立制度观念，增强依法合规、风险防范和自我保护意识，提高遵章守纪、规范操作、恪尽职守的自觉性，自觉远离违规违纪，防范和消除违规行为和案件事故隐患，促进全行合规经营和稳健发展。
二、统筹推进，精心组织。成立学习教育活动领导小组，统领全行的学习教育活动，统筹推进，合理安排。在不影响业务工作的同时，机关和基层分别利用周二学习例会、晨会及其他晚上时间组织集中学习，每次学习后，参加人员都在部门学习记录本上签字，保证学习教育面100%。同时，采取自学与集中学习相结合的办法，认真做好学习笔记，确保将必学文件学深、学透，确保学习时间、内容、人员“三落实”。掌握《处理规定》的新变化、新内容，人人熟知《处理规定(2017年版)》内容，熟知本岗位行为规范和职责。
三、紧贴实际，注重实效。一是开展警示教育和案例教育。组织干部员工到警示教育基地接受，观看警示教育片。组织各专业编写案例通过微信、融E联等形式推送，同时对“三新人员”进行有针对性地重点教育。二是组织讲师团到基层巡回讲解。三是结合实际写心得。要求全行员工每人撰写一篇不少于500字的《心得体会》。四是签订《学习规定责任书》。
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