工行江西赣州分行落实“两个从严”要求开展管理人员异常行为排查

  为深入落实“从严治党、从严治行”要求，工商银行江西赣州分行在前一阶段对全行员工排查的基础上，从2017年7月起，组织进行了中层以上主要管理人员异常行为排查专项活动，突出对“关健少数”管理人员监督。

  周密组织排查。该行明确行领导排查任务分工及部署，要求行级领导带头参加排查，排查工作要细、作风要实，严禁走过场搞形式。同时要求全行中层以上主要管理人员提高对专项排查活动的认识，增强执行力，如实进行自查，对存在的问题进行解剖分析，提出整改措施，以取得排查工作实效。

  制定排查方案。该行纪委根据双层深入排查要求，对照上级行《员工行为动态管理办法》要求及领导干部廉洁自律有关要求，及时制定专项排查活动方案，并明确各级管理人员个人在廉洁从业、投资消费、家庭状况、社交活动、异常言行等各个方面的排查内容。

  明确排查对象。该行明确参加本次排查活动的对象为市分行行长、纪委书记、副行长、资深经理、高级经理；城区一级支行、县支行正副行长、助理；城区二级支行行长；机关各部门正副总经理（主任）、助理等。

  确定排查内容：本次排查主要内容为是否存在参与民间融资、非法集资、经商办企业等异常行为；个人借款、信用卡透支情况，是否逾期未还；是否在多家银行机构开立信用卡，是否出现透支金额与本人收入不相符的现象；有无向融资公司等非银金融机构借款的情况。

  搞好核查工作。为提高排查工作质量，该行采取多种形式，如走访工商部门，主要了解被排查人及主要亲属是否存在经商办企业情况；组织查询个人征信以及是否有银行大额贷款、银行卡透支和为他人进行银行融资的担保情况；走访公安部门，了解被排查人是否存在违法情况等，同时填写《管理人员异常行为排查情况表》，严格做好核查工作。